Als kinderopvangorganisatie heb je te maken met regels en kwaliteitseisen. Wet- en regelgeving zijn leidraad voor je manier van ondernemen. Naast dat alles op rolletjes moet lopen met de opvang van kinderen in diverse leeftijdsgroepen en groeifasen, heb je ook te maken met een personeelsbestand dat mee moet groeien met de constant veranderende ontwikkelingen rond de kinderopvang.

Voor de jaarlijkse kostenprognose heb je een goed sluitend beeld nodig van je salarisadministratieve cijfers. En je hebt behoefte aan een stukje administratieve ontzorging, zodat je efficiënt en overzichtelijk kunt werken.

inPAY is gespecialiseerd in salarisadministratie voor bedrijven in de kinderopvang. We zijn bekend met de verscheidenheid aan personeel binnen de kinderopvang met verschillende dienstverbanden en wisselende roosters: