![](https://inpay.nl/wp-content/uploads/2020/05/Hoe-kom-ik-aan-een-loonstrook-2-scaled-2-495x400.webp)
Hoe kom ik aan een loonstrook?
Voor elke medewerker in loondienst is de werkgever wettelijk verplicht een loonstrook beschikbaar te stellen. Daarnaast zijn een loonstrook en/of jaaropgave voor de medewerker nodig voor het aangaan van bepaalde financiële verplichtingen.
![](https://inpay.nl/wp-content/uploads/2023/11/iStock-1285407854-495x400.webp)
10 vragen en antwoorden over de werkkostenregeling
De werkkostenregeling (WKR) is een regeling waarmee u als werkgever onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan uw werknemers kunt geven. De WKR is sinds 2015 verplicht voor alle werkgevers.
![](https://inpay.nl/wp-content/uploads/2023/10/iStock-1368500050-495x400.webp)
Wat wordt het minimumloon per 1 januari 2024?
Per 1 januari 2024 gaat het minimumloon weer omhoog. Er is een belangrijke verandering ten opzichte van voorgaande jaren. Lees hier alle informatie over het minimumloon per 1 januari 2024.
![](https://inpay.nl/wp-content/uploads/2023/05/iStock-1355656398-495x400.jpg)
Hoe kun je teveel betaald salaris terugvorderen van je medewerker?
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor het correct uitbetalen van het salaris aan je werknemers.
![](https://inpay.nl/wp-content/uploads/2019/11/inPAY-online-salarisadministratie-WAB-Wet-arbiedsmarkt-in-balans-3-495x400.webp)
Bent u al klaar voor de WAB?
De Wet Arbeidsmarkt in Balans staat voor de deur. Deze wet heeft grote financiële consequenties voor ondernemers met tijdelijk personeel of met oproepkrachten in dienst.