Alles wat je moet weten over de loonstrook

/
0 Reacties
De loonstrook is een essentieel document dat inzicht geeft in de opbouw van het salaris, de af te dragen belastingen en sociale premies. Hoewel het soms een complex en gedetailleerd overzicht kan zijn, is het van groot belang om de loonstrook goed te begrijpen.

De nieuwe regeling kinderarbeid en wat werkgevers moeten weten

/
0 Reacties
Met ingang van november 2024 wordt de Nadere Regeling Kinderarbeid (NRK) aangepast. Deze wijzigingen zijn geïnitieerd door de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, als onderdeel van de modernisering van wet- en regelgeving voor kinderarbeid.

Is mijn ZZP’er een schijnzelfstandige?

De groei van het aantal zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) in Nederland heeft veel voordelen voor zowel ondernemers als ZZP’ers zelf. Flexibiliteit, maatwerk en kostenbesparing zijn slechts enkele redenen waarom bedrijven steeds vaker kiezen voor het inhuren van freelancers. Maar er kleeft ook een risico aan het inhuren van een ZZP’er: de mogelijkheid dat je te maken hebt met een schijnzelfstandige.

Wat wordt het minimumloon per 1 januari 2025?

Op basis van de recente “Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid”, gepubliceerd op 10 oktober 2024, worden de minimumlonen in Nederland per 1 januari 2025 aangepast.

Transitievergoeding, vakantiegeld en vakantiedagen niet betaald

In een recente rechtszaak bij de Rechtbank Midden-Nederland kwam een verkoopmedewerker, die we hier “verzoeker” zullen noemen, in conflict met zijn voormalige werkgever, “verweerster” B.V. Het ging hierbij om een aantal betalingen die de werknemer na het einde van zijn dienstverband had verwacht, maar nooit ontvangen had.

Hoe stimuleer je je medewerkers hun vakantiedagen op te nemen?

/
0 Reacties
Soms lukt het je maar niet om bepaalde medewerkers hun vakantiedagen te laten opnemen. Je weet dat ze hun vakantie hard nodig hebben om tot rust te komen en nieuwe energie op te doen om zich weer volledig in te zetten voor hun baan, maar toch zijn er medewerkers die niet graag op vakantie gaan of liever geen vakantie op willen nemen.

Mag je je medewerker onder het minimumloon betalen?

/
0 Reacties
Het gebeurt nog steeds, werkgevers die medewerkers per uur betalen, waarbij er een lager uurloon wordt betaald dan het wettelijk minimumloon, maar mag dit wel en wat zijn de gevolgen wanneer de werkgever wel onder het minimumloon betaalt?

Vakantiegeld 2024: Alles wat jij moet weten

Je vakantiegeld is 8% van het brutoloon dat je hebt opgebouwd van 1 juni van het voorgaande jaar tot 1 juni van het huidige jaar. Heb je in die periode niet de hele tijd gewerkt? Dan wordt je vakantiegeld pro rata berekend.

10 vragen en antwoorden over de werkkostenregeling

De werkkostenregeling (WKR) is een regeling waarmee u als werkgever onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan uw werknemers kunt geven. De WKR is sinds 2015 verplicht voor alle werkgevers. 

Wat wordt het minimumloon per 1 januari 2024?

Per 1 januari 2024 gaat het minimumloon weer omhoog. Er is een belangrijke verandering ten opzichte van voorgaande jaren. Lees hier alle informatie over het minimumloon per 1 januari 2024.