Alles over de WKR 2025

Alles over de WKR in 2025

/
0 Reacties
Wil je als werkgever je medewerkers iets extra’s geven, zoals een kerstpakket, reiskostenvergoeding of een sportabonnement? Dit kun je doen onder de werkkostenregeling.
Correcte loonstrook

Zo stel je een correcte loonstrook op

/
0 Reacties
De loonstrook is voor veel werknemers hét bewijs van wat ze verdienen. Het lijkt misschien een standaard bijlage bij de salarisbetaling, maar voor werkgevers is het opstellen van een correcte loonstrook een wettelijke verplichting en administratief van groot belang. Toch blijken veel loonstroken fouten te bevatten, zijn ze onduidelijk opgesteld of missen ze verplichte gegevens.
Wat doet een salarisadministrateur precies?

Wat doet een salarisadministrateur precies?

/
0 Reacties
Bij salarisadministratie denken veel mensen meteen aan het uitbetalen van lonen en het uitdraaien van loonstroken. Maar het werk van een salarisadministrateur gaat veel verder dan dat. Salarisadministratie is een vakgebied waarin precisie, wet- en regelgeving, systemen én communicatie samenwerken.

Minimumuurloon stijgt per 1 juli 2025: dit zijn de officiële nieuwe bedragen

/
0 Reacties
Het wettelijk minimumuurloon in Nederland wordt per 1 juli 2025 opnieuw verhoogd. Deze aanpassing is het resultaat van de halfjaarlijkse indexatie, zoals voorgeschreven in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). De stijging is bedoeld om de inkomens van werknemers met een minimumloon in lijn te brengen met de algemene loonontwikkelingen. Wat verandert er precies en wat betekent dit voor werkgevers en werknemers?
contract stilzwijgend verlengen

Pas op bij contract stilzwijgend verlengen van bepaalde naar onbepaalde tijd

/
0 Reacties
In een recente uitspraak van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant (ECLI:NL:RBZWB:2025:117) werd een zaak behandeld waar ter discussie stond of een werkgever terecht een hogere premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf) moest betalen vanwege het ontbreken van een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
Ontslag op staande voet

Werknemer ontslagen op staande voet? Rechtbank Rotterdam beslist anders

/
0 Reacties
Op 2 december 2024 heeft de Rechtbank Rotterdam een uitspraak gedaan in een zaak tussen een werknemer en haar werkgever die een belangrijke boodschap bevat voor werkgevers en werknemers. De kwestie draaide om een ziekmelding, een ontslag op staande voet, en de vraag of dit terecht was. De kantonrechter heeft het ontslag ongeldig verklaard en het verhaal zit zo:
Alles wat je moet weten over de loonstrook

Alles wat je moet weten over de loonstrook

/
0 Reacties
De loonstrook is een essentieel document dat inzicht geeft in de opbouw van het salaris, de af te dragen belastingen en sociale premies. Hoewel het soms een complex en gedetailleerd overzicht kan zijn, is het van groot belang om de loonstrook goed te begrijpen.
regeling kinderarbeid

De nieuwe regeling kinderarbeid en wat werkgevers moeten weten

/
0 Reacties
Met ingang van november 2024 wordt de Nadere Regeling Kinderarbeid (NRK) aangepast. Deze wijzigingen zijn geïnitieerd door de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, als onderdeel van de modernisering van wet- en regelgeving voor kinderarbeid.

Is mijn ZZP’er een schijnzelfstandige?

De groei van het aantal zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) in Nederland heeft veel voordelen voor zowel ondernemers als ZZP’ers zelf. Flexibiliteit, maatwerk en kostenbesparing zijn slechts enkele redenen waarom bedrijven steeds vaker kiezen voor het inhuren van freelancers. Maar er kleeft ook een risico aan het inhuren van een ZZP’er: de mogelijkheid dat je te maken hebt met een schijnzelfstandige.

Wat wordt het minimumloon per 1 januari 2025?

Op basis van de recente “Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid”, gepubliceerd op 10 oktober 2024, worden de minimumlonen in Nederland per 1 januari 2025 aangepast.