inPAY
  • Home
  • Diensten
  • Branches
    • inPAY Agrarische bedrijven
    • inPAY Kinderopvang
    • inPAY Schoonmaakbedrijven
    • inPAY Bouw & Infra
    • inPAY Recreatie
    • inPAY Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf
    • inPAY Hoveniersbedrijven
    • inPAY Horeca
  • Over inPAY
    • Ons karakter
    • Contact
  • Nieuws
  • Login
  • Menu Menu
Onbelaste reiskostenvergoeding

Onbelaste reiskostenvergoeding naar 21 cent

Het kabinet heeft besloten om de beoogde verhoging van 19 naar 21 cent van de onbelaste reiskostenvergoeding per 1 januari 2023 door te voeren. Hiermee wordt de verhoging 1 jaar eerder toegepast dan eerder het plan was. Gezien de hoge brandstofprijzen was het de wens van de Tweede Kamer om de onbelaste reiskostenvergoeding eerder te verhogen, daar de nu geldende 19 cent per kilometer op dit moment niet toereikend is de reiskosten per kilometer te dekken.

Het plan is om de onbelaste reiskostenvergoeding per 1 januari 2024 nogmaals te verhogen en dan naar 23 cent. Op Prinsjesdag zal bekend worden of de genoemde bedragen daadwerkelijk worden vastgesteld.

Wat betekent de verhoging van de onbelaste reiskostenvergoeding voor de werkgever?

De verhoging van de onbelaste reiskostenvergoeding betekent voor de werkgever dat deze aan de werknemer maximaal 21 cent netto per kilometer mag gaan vergoeden. Moet dit? Nee, als werkgever mag je zelf bepalen hoeveel je vergoedt aan reiskosten, maar het maximum onbelaste bedrag is 21 cent per kilometer. Vergoed je meer dan deze 21 cent per kilometer, dan geldt het deel boven de 21 cent als loon en worden er loonheffingen ingehouden over dit deel.

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op X
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail

Categorieën

  • HR (1)
  • Nieuws (6)
  • Salarisadministratie (13)
  • Wet en regelgeving (9)

Recente berichten

  • Alles over de WKR in 2025
  • Zo stel je een correcte loonstrook op
  • Wat doet een salarisadministrateur precies?
  • Minimumuurloon stijgt per 1 juli 2025: dit zijn de officiële nieuwe bedragen
  • Pas op bij contract stilzwijgend verlengen van bepaalde naar onbepaalde tijd

Organiseer uw salaris- en personeelsadministratie op een slimme manier samen met inPAY online salarisadministratie & HR

Contact

inPAY 
Curieweg 16
3208 KJ Spijkenisse
085 3033 990
info@inpay.nl
KvK 73260649

Menu

  • Home
  • Diensten
  • Software
  • Kwaliteiten
  • Functionaliteiten
  • Tarieven
  • Contact

Branches

  • Schoonmaakbedrijven
  • Agrarische bedrijven
  • Kinderopvang
  • Recreatie
  • Bouw & Infra
  • Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf
  • Hoveniersbedrijven
  • Horeca

Nieuws

  • Alles over de WKR in 2025
  • Zo stel je een correcte loonstrook op
  • Wat doet een salarisadministrateur precies?
  • Minimumuurloon stijgt per 1 juli 2025: dit zijn de officiële nieuwe bedragen
  • Pas op bij contract stilzwijgend verlengen van bepaalde naar onbepaalde tijd

Info

Offerte

Login
  • Privacyverklaring
  • Cookieverklaring
  • Algemene Voorwaarden
© Copyright - inPAY
  • Link naar Facebook
  • Link naar LinkedIn
  • Link naar Instagram
  • Privacyverklaring
  • Cookieverklaring
  • Algemene Voorwaarden
Link naar: Hoe kom ik aan een loonstrook? Link naar: Hoe kom ik aan een loonstrook? Hoe kom ik aan een loonstrook?Hoe kom ik aan een loonstrook Link naar: Hoe kun je teveel betaald salaris terugvorderen van je medewerker? Link naar: Hoe kun je teveel betaald salaris terugvorderen van je medewerker? Salaris terugvorderenHoe kun je teveel betaald salaris terugvorderen van je medewerker?
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde